近日，由中华全国总工会、应急管理部、国家卫生健康委员会联合组织的2022—2023年度全国“安康杯”竞赛活动评选结果揭晓，强强碳素公司荣获全国“安康杯”竞赛优胜单位称号。
“安康杯”竞赛是在全国企事业单位中开展的群众性“安全”与“健康”竞赛，每两年评选一次，旨在贯彻落实党中央、国务院关于加强安全生产和职业病防治工作的决策部署，通过开展形式多样、内容丰富的活动，改善作业场所安全卫生状况，增强职工安全健康意识和技能，防范遏制生产安全事故发生，提升各行业各领域安全生产水平。本届竞赛以“排查整治安全隐患，共促安全健康发展”为主题，共表彰优胜单位574家，优胜班组782个。
一直以来，强强碳素公司坚持树立“安全第一，生命至上”的安全发展理念，通过全面落实安全生产主体责任，常态化开展隐患排查整治，铁腕治理“三违”行为，不断完善双重预防机制、7S现场管理机制等体系建设，积极组织开展各类安全宣传教育活动，重视维护职工职业健康等方式，形成齐抓共管的工作局面，营造“人人讲安全”的安全氛围，持续提升公司本质化安全管理水平。
全员参与，层层履职
主要负责人带头公开履职承诺，发布安全生产履职承诺书，落实主体责任；公司各层逐一签订《安全环保、消防安全和节能减排目标责任书》和《安全环保、消防安全承诺书》，把安全责任逐一分解到各部门、分厂、班组和每一个职工，明确了各级在安全生产工作上的职责，由此形成了主要领导亲自抓、分管领导具体抓、职能部门认真抓的工作机制，把安全防范的责任落实到每一个岗位、每一个职工。同时，通过建设全员安全生产责任制、职工安全生产“绿十字”和班组轮值安全员等机制，时刻提醒职工安全生产没有旁观者，使“全员参与，让安全成为习惯”的理念深入人心。
宣传入心，教育赋能
公司积极开展“安全生产月”“职业病防治法宣传周”“消防宣传月”等活动，认真推进“五进”工作，发动职工及家属绘制主题黑板报、在活动横幅签字，深入一线宣传科普。同时，以安全知识竞赛、安全体验馆等职工喜闻乐见的方式，丰富宣传内容和开展形式，促学促干，扎实提升能力。在日常管理中，通过统一培训、现场抽问等方式，从安全生产规章制度、安全操作规程、安全生产知识、岗位安全操作技能等内容出发，多角度、广覆盖地开展培训宣贯，近两年开展各类公司级安全培训60多场，覆盖6000余人次。同时，公司还积极走出去，大力打造专业化安全管理队伍，现有中级注册安全工程师5名，并有3位中级注册安全工程师入选百色市第一届应急管理专家库。
事前预防，消除隐患
全面推进风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制，是落实“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，把事后处理转变为事前预防的有力举措，强强碳素公司始终坚持建设双控体系，每年定期组织各部门、分厂更新安全风险辨识清单并进行风险定级，制定隐患排查治理清单和各类隐患排查表；常态化开展安全检查，根据排查出的隐患，明确责任人、整改措施、整改时间等，按期完成闭环，扎实推动“隐患攻坚”；聚焦关键节点，专项专治，近两年公司多次开展重大事故隐患专项整治、外包外租百日攻坚、燃气危化品安全百日攻坚等专项行动，集中力量攻坚克难。同时，对物流司机、劳保穿戴、电动自行车等方面进行精准整治，垂直落实细化措施，有效遏制各类生产安全事故。
应急管理，有备无患
为进一步提高公司应急救援能力，公司持续修订完善《生产安全事故应急预案》，目前建立了综合应急预案1项，专项应急预案4项，现场处置方案16项，并定期组织职工学习，让职工掌握基本的事故预防、避险、处置、自救、互救等知识；设置应急组织体系和应急救援队伍，建立应急物资仓库，健全后勤、通讯、资金、物资等保障措施；按照年度应急演练计划，开展实战化应急演练，近两年开展应急演练50多场，超过4600人次参加，并多次组织消防器材操作竞赛、应急救援比武等活动，不断提高职工的应急处置能力和安全防范意识。
此次获奖是对公司安全生产工作的肯定，更是对未来持续优化安全管理的激励。安全工作永远在路上，强强碳素公司将继续秉承“安全第一，生命至上”的理念，以更高标准、更严要求、更实举措夯实安全根基，进一步强化底线思维，为职工筑起“安康防线”，为企业高质量发展提供坚实保障。
（文/刘声杰 图/各分厂）
