为充分调动广大职工学习技术、钻研业务、提高技能的积极性，掀起岗位技能学习的热潮，鼓励职工队伍钻研岗位技能，大力营造“以比促学、以学促才”的人才导向的良好氛围，9月23-30日，强强碳素公司组织开展2024年“青工比武”暨青工技能培训活动。
本次比武分为理论和实操两部分，以“战训结合、实操锻炼”为途径，切实推动一线员工强技能、增本领。理论考试主要考核选手们对岗位技能知识安全方面内容的了解及熟识度；实操比试则考验选手们的岗位实际操作能力，最后以理论和实操的综合成绩评定排名。
本次比武共设置二十个工种技能比试，来自各个部门（分厂）共计286人参加。赛前，各主裁判长对比武活动方案及评分规则做了详细的解说和细节说明。比赛现场，选手们走进比赛场地就仿佛是步入“战场”，大家首先严格按照操作规程开展安全检查、工器具准备、设备点检等工作，“报告裁判，各项检查工作已完成申请开始比赛！”“滴，开始启动设备”“灵活且紧张有序的操作”......“报告裁判，比赛项目完成！”整个过程突出实用性，讲求技巧性，体现公平性，全面检验了参赛选手的操作技能和解决实际问题的能力。赛场上，选手们“临危”不乱，沉着应战，个个精神饱满、技能娴熟，高质量完成了比赛项目，提升了员工自主作业能力，营造了“比学赶帮超”浓厚氛围。
“这次青工比武为我们提供了很好的交流学习平台，让我看到了自己与前辈的差距，也让我从他们身上学到了很多，在今后的工作中我一定加倍努力，争做岗位里的行家里手！”选手们听完裁判的讲解感触道。
本次青工比武将专业知识和技能双向融合，切实打破专业壁垒，全方位、多维度加以锻炼，进一步激发广大职工学技术、钻技能、练硬功的工作热情，让青年职工早挑担子、多挑担子、挑稳担子，锻造一支业务精湛、素质过硬的“精兵强将”。下一步，强强碳素公司将持续坚持以赛促学、以考促培，进一步调动广大职工爱岗敬业、钻研技术的积极性，为各类人才发挥作用施展才华提供更加广阔的平台。
（文/许艳秋 图/综合整理）
